Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) : une opportunité de formation pour les entreprises et les salariés

Dans un contexte de transformation permanente du marché du travail, la formation continue est un levier essentiel pour l’adaptabilité des entreprises et des salariés. Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) est un dispositif de cofinancement qui encourage le développement des compétences et l’accompagnement des entreprises face aux mutations économiques.

Pourquoi s’intéresser au FSE+ ?

Le FSE+ vise à renforcer l’accès à la formation professionnelle, notamment sur des thématiques stratégiques telles que la transition écologique et numérique. En 2025, l’État français déploie 75 millions d’euros de subventions à travers les Opérateurs de Compétences (OPCO) pour soutenir la formation des salariés.

Quelles formations sont concernées ?

Le FSE+ finance des formations :

• En présentiel, avec un formateur.
• D’une durée minimale d’une demi-journée (3,5 heures).
• Portant sur l’adaptation aux mutations économiques, la transition numérique et écologique.
• Destinées aux salariés des entreprises relevant d’un OPCO.
• Les formations internes ne peuvent pas être financées par ce dispositif.

Quels sont les bénéfices du FSE+ ?

Le FSE+ vise plusieurs objectifs :

• Adapter les salariés et les entreprises aux transformations du marché du travail.
• Favoriser le maintien dans l’emploi.
• Lutter contre les inégalités d’accès à la formation.

Comment fonctionne le financement ?

Le FSE+ prend en charge jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques de la formation. Le reste est à la charge de l’entreprise, qui doit avoir effectué un versement volontaire à son OPCO (voir les conditions spécifiques éventuelles auprès de son OPCO).

Comment bénéficier du FSE+ ?

Pour faire financer une formation par le FSE+, il faut :

1. Vérifier l’éligibilité de l’entreprise et de la formation.
2. Soumettre une demande de prise en charge à son OPCO avant le début de la formation et avant le 31 décembre 2025.
3. Fournir les documents requis, dont :

• Un devis détaillé (avec coût horaire par stagiaire).
• Un programme de formation précisant les objectifs, la durée, le contenu et les modalités.
• Une demande de subvention FSE+ signée.
• Le bulletin de salaire du stagiaire du mois précédent.

4. Respecter les obligations de communication et de suivi (ex : feuilles d’émargement conformes).

Pourquoi profiter de cette opportunité ?

Le FSE+ est une occasion unique pour les entreprises d’investir dans les compétences de leurs salariés à moindre coût. En anticipant les évolutions du marché et en se formant aux nouveaux enjeux, les entreprises et les salariés renforcent leur compétitivité et leur employabilité.

Ne laissez pas passer cette opportunité ! Contactez votre OPCO dès maintenant pour bénéficier du dispositif FSE+ et accompagner votre entreprise vers l’avenir.